Detalhes do Produto
- Editora: Temas e Debates
- Categorias:
- Ano: 2012
- ISBN: 9789896442125
- Capa: Brochada
Sinopse
As regras de trabalho encontram-se em mutação. Somos hoje avaliados por uma nova bitola.
Não apenas pela nossa inteligência ou pelas nossas habilitações, mas também pela forma
como nos gerimos a nós próprios e uns aos outros. As novas regras determinam quem tem
maior probabilidade de se tornar um profissional excelente. E, independentemente da área
em que estejamos a trabalhar no momento, medem as características que são cruciais para o
valor da nossa candidatura a empregos futuros. Essas regras pouco têm a ver com aquilo que
na escola nos disseram que era importante; as habilitações académicas pouca importância
têm neste padrão; em vez disso, centram-se em qualidades pessoais como a iniciativa e a
empatia, a adaptabilidade e a capacidade de persuasão. Numa época em que não existem
garantias de segurança no emprego, em que o próprio conceito de «emprego» está a ser
substituído pelo de «perícias portáteis», estas são as qualidades fundamentais que nos
tornam e nos conservam empregáveis. Mencionadas ao longo de décadas com diversos nomes
vagos, desde «carácter» e «personalidade» até «qualidades pessoais» e «competência», há
finalmente uma compreensão mais precisa destes talentos humanos e um novo nome para eles:
inteligência emocional.