Psicologia do Empreendedorismo

Psicologia do Empreendedorismo

António Caetano, Sílvia Fernandes Costa, Susana Correia Santos

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Detalhes do Produto

Editora: Mundos Sociais
Categorias:
Livros > Ciências Sociais e Humanas > Psicologia
Ano: 2012
ISBN: 9789898536136
Número de páginas: 50
Capa: Brochada

Sinopse

Psicologia do Empreendedorismo Processos, Oportunidades e Competências pretende despertar a atenção do leitor para a importância de conceptualizar a atividade empreendedora como um processo psicossocial dinâmico que requer a conjugação entre oportunidades de negócio, indivíduos com potencial empreendedor e contexto sociocultural e económico propiciador da inovação e da assunção de riscos. Neste sentido, este livro pode constituir uma «boa oportunidade» para todos os que já estão ou pretendam vir a estar envolvidos em atividades empreendedoras, incluindo estudantes, formadores e investidores. Este livro focaliza-se no nível individual e procura contribuir para a promoção do espírito empreendedor, clarificando os principais aspetos psicológicos que lhe estão associados. Com base na sistematização das principais teorias e estudos empíricos realizados nas últimas décadas, apresenta-se uma reflexão sobre as cognições, atitudes, conhecimentos, decisões e motivações dos indivíduos que procuram ser empreendedores.

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Autor(es)

António Caetano

António Caetano é doutorado em Psicologia Social e das Organizações. É Professor no Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa e Investigador no Centro de Investigação e Intervenção Social (ISCTE). Tem vários trabalhos publicados em revistas nacionais e internacionais e é co-autor dos livros Psicologia Social (Ed. F. C. Gulbenkian), Psicologia Social das Organizações - Estudos em empresas portuguesas (Ed. Célia) e Psicossociologia das Organizações (Ed. MacGraw-Hill). As suas áreas de especialização incluem o comportamento organizacional, a avaliação de desempenho e a mudança e inovação organizacional. Tem participado em projectos de investigação sobre novas tecnologias e mudanças nas organizações, processos de tomadas de decisão, cultura organizacional, avaliação de desempenho, justiça organizacional e avaliação da formação. Tem colaborado com inúmeras empresas industrais, comerciais e de serviços, nacionais e multinacionais, assim como em organismos de diferentes áreas da Administração Pública.

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