O presente livro pretende ser um auxiliar na difícil missão de dotar as empresas e as organizações em geral, do seu mais importante recurso – as pessoas – o capital humano que as diferencia e as torna competitivas.
Esta nova edição reflecte a emergência de um novo paradigma de recrutamento – o E-Recruitment e a E-Selection – e introduz as alterações ao regime contratual impostas pelo Código do Trabalho.
Integra numerosos exemplos práticos e desenvolve cronologicamente as várias etapas de um processo de recrutamento e selecção, constituído por crivos sucessivamente mais apertados.


Conteúdo:

. Identificação das necessidades de Quadros
. Definição do perfil psicoprofissional da função
. Fontes de recrutamento e e-Recruitment
. Entrevista de recrutamento e selecção e e-Selection