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Detalhes do Produto

Sinopse

Discutir a competitividade das empresas, a necessidade de incrementar os seus níveis de produtividade ou a desejável qualificação das pessoas que as integram tornou-se um lugar-comum. A discussão é útil e enriquecedora se contribuir com propostas concretas que nos permitam encontrar os caminhos certos e as soluções que necessitamos.
Este livro, ao propor a gestão do desempenho como ferramenta que pode ajudar a alcançar aqueles desígnios, é uma contribuição que não pode ser ignorada por gestores, chefias intermédias, técnicos de recursos humanos, professores e estudantes pela responsabilidade que têm, ou virão a ter, na construção de um futuro melhor para todos nós.


Conteúdo:

. A importância decisiva das pessoas
. Estratégia organizacional
. Incentivo à produtividade
. A avaliação do desempenho

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Autor

José Manuel Seixo

Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo Instituto Superior de Línguas e Administração. Pós-Graduado em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto Superior de Gestão. Director de Recursos Humanos da Dia Portugal – Supermercados, S.A.. É autor do livro “Gestão do Desempenho”, publicado nesta mesma colecção.

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