Ligar o Sinal de Alerta ‒ A Influência da Liderança no Burnout

Ligar o Sinal de Alerta ‒ A Influência da Liderança no Burnout

Carla Ribeiro, Pedro Ramos, Wander de Carvalho

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Detalhes do Produto

Editora: RH Editora
Categorias:
Livros > Ciências Económicas > Administração e Gestão
Ano: 2022
ISBN: 9789728871840
Número de páginas: 120
Capa: Brochada

Sinopse

«Sentia uma enorme pressão na cabeça e um zumbido constante. Não queria que viesse a noite, não queria adormecer e não queria que viesse o dia, não queria ir trabalhar.»

O burnout, tendo sido considerado apenas muito recentemente como uma «doença» relacionada com o trabalho, é fortemente causador de muitas ausências no trabalho, redução da produtividade, logo, perdas financeiras para as organizações e impactos múltiplos de ordem familiar e social.

Nesta obra, os autores foram à procura das causas e efeitos do burnout, numa perspetiva da gestão e da liderança. Será que os líderes e os (seus) estilos de liderança estão relacionados com o aparecimento de situações de burnout nas nossas estruturas modernas?

Esta é a discussão do nosso tempo nas nossas organizações. Uma era marcada pela importância das pessoas, pela relevância do cuidar da sua saúde física e mental e do forte impacto nos resultados.

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Autor(es)

Carla Ribeiro

Mestre em Gestão Estratégica de RH e licenciada em Serviço Social. É Coordenadora Técnica de Resposta Social, representante no grupo da Deficiência da Rede Social e no Núcleo Executivo do Conselho Local de Ação Social de Coimbra. Orientadora de estágios curriculares. Organizadora, moderadora e palestrante em diversos eventos e formadora/mentora em áreas como sociedade da informação e do conhecimento, integração social, alinhamento de equipa e liderança.

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Pedro Ramos

PhD em Economia de Empresa, mestre em Sociologia do Emprego e licenciado em Ciências da Educação. CEO da KEEPTALENT Portugal, presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, membro do Conselho Estratégico da Associação Brasileira de RH e embaixador para a Lusofonia da Associação Diretivos de Capital Humano em Portugal, tendo sido, em 28 anos, administrador executivo e diretor de RH em grandes empresas. Professor universitário, palestrante internacional e coautor de várias obras.

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Wander de Carvalho

Wander de Carvalho é licenciado em Economia pela Universidade de Coimbra. Mestre em Gestão das Pessoas (ISEG). Docente e coordenador do Mestrado de GRH da Coimbra Business School | ISCAC.

Exerceu funções de gestor na Soporcel, SA e de administrador executivo no Hospital Sobral Cid, em Coimbra.

Consultor e formador nas áreas de gestão de desempenho, liderança de equipas, comunicação e comportamento nas organizações.

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