«Sentia uma enorme pressão na cabeça e um zumbido constante. Não queria que viesse a noite, não queria adormecer e não queria que viesse o dia, não queria ir trabalhar.»

O burnout, tendo sido considerado apenas muito recentemente como uma «doença» relacionada com o trabalho, é fortemente causador de muitas ausências no trabalho, redução da produtividade, logo, perdas financeiras para as organizações e impactos múltiplos de ordem familiar e social.

Nesta obra, os autores foram à procura das causas e efeitos do burnout, numa perspetiva da gestão e da liderança. Será que os líderes e os (seus) estilos de liderança estão relacionados com o aparecimento de situações de burnout nas nossas estruturas modernas?

Esta é a discussão do nosso tempo nas nossas organizações. Uma era marcada pela importância das pessoas, pela relevância do cuidar da sua saúde física e mental e do forte impacto nos resultados.