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Sinopse

Desenvolva a mentalidade a atitude certas para gerir outros pela primeira vez.

Se nunca leu nada sobre como se tornar um líder de sucesso, leia estes dez artigos fundamentais. A Harvard Business Review analisou centenas de ideias e selecionou os textos mais relevantes sobre esta temática para o ajudar na transição de colaborador eficiente para um grande líder da sua equipa.

Este livro vai inspirá-lo para:
- Desenvolver a sua inteligência emocional.
- Influenciar colegas através da ciência da persuasão.
- Avaliar a sua equipa e perceber como melhorar desempenhos.
- Estabelecer uma boa rede contactos para atingir os seus objetivos.
- Coordenar relacionamentos entre empregados, chefias e pares.
- Conseguir o apoio dos superiores.
- Adquirir uma visão global para facilitar a tomada de decisões.
- Alcançar o equilíbrio entre a sua vida pessoal e profissional, mesmo em ambientes de trabalho intensos.

Neste volume poderá encontrar textos de:

Linda A. Hill, sobre como sobreviver às adversidades dos primeiros tempos enquanto líder.
Michael D. Watkins, sobre como lidar com os desafios de chefiar uma equipa herdada.
Carol A. Walker, sobre como combater o stress e a insegurança dos primeiros tempos de liderança.
Erin Reid e Lakshmi Ramarajan, sobre como gerir a tensão no trabalho, redefinindo o paradigma de «trabalhador ideal».
Robert B. Cialdini, sobre como dominar a ciência da persuasão.
Daniel Goleman, sobre a importância da inteligência emocional para um líder de excelência.
Herminia Ibarra, sobre como encontrar um estilo de liderança autêntico.
John J. Gabarro e John P. Kotter, sobre como gerir a sua chefia.
Herminia Ibarra e Mark Lee Hunter, sobre as três formas de networking que irão fazer de si um líder de sucesso.
William Oncken Jr. e Donald L. Wass, sobre como gerir melhor o seu tempo, definir as suas funções e aprender a delegar.
Michael D. Watkins, sobre os sete movimentos sísmicos que farão com que deixe de ser uma mera chefia e passe a ser reconhecido como líder.

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Amostra

Autor(es)

Linda A. Hill

É Professora de Administração de Empresas Wallace Brett Donham na Harvard Business School e Presidente da Iniciativa de Liderança.


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Michael D. Watkins

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Carol A. Walker

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Erin Reid

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Lakshmi Ramarajan

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Robert B. Cialdini

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Daniel Goleman

Ex-jornalista de ciência do New York Times, é autor de treze livros e dá palestras com frequência para grupos profissionais e empresas. Foi cofundador da Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning na Yale University Child Studies Center, atualmente na Universidade de Illinois, em Chicago. Recebeu em 2023 a Centennial Medal da Harvard Graduate School of Arts and Sciences por «excelência em comunicação de ciência» e pela sua influência na educação, empresas e na sociedade em geral. De Daniel Goleman, a Temas e Debates publicou: Inteligência Emocional, Trabalhar com Inteligência Emocional, Ecointeligência, Inteligência Social, Foco: O Motor Oculto da Excelência, Como Ser Um Líder, Uma Força para o Bem, Traços Alterados (em coautoria com Richard Davidson) e Porque Meditamos.

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Herminia Ibarra

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John J. Gabarro

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John P. Kotter

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Mark Lee Hunter

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William Oncken

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Donald L. Wass

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