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Detalhes do Produto

Sinopse

A visão do potencial individual foi transformada aquando da edição do bestseller Mindset: A Atitude Mental para o Sucesso, de Carol S. Dweck. Agora, em Culturas de Crescimento, a sua protegida, a reconhecida e premiada psicóloga social Mary C. Murphy, não só reforça essa ideia, como mostra que a mentalidade transcende os indivíduos. Uma cultura de crescimento pode transformar qualquer grupo, equipa ou sala de aula, permitindo atingir novos objetivos, ao mesmo tempo que ajuda cada um de nós a alcançar o seu potencial.

Baseado em trabalho de investigação realizado ao longo de uma década, este livro revela que as organizações e as equipas orientadas para o crescimento inspiram uma aprendizagem mais profunda, estimulam a colaboração, fomentam a inovação e criam a confiança necessária para assumir riscos.

Com base em exemplos práticos do seu trabalho com empresas da Fortune 500, startups e escolas, Mary C. Murphy demonstra que a cultura de mentalidade de uma organização é a chave para o sucesso dos indivíduos, das equipas e de toda a organização. E revela também que as grandes ideias surgem de pessoas de todas as origens e a todos os níveis, e não apenas daquelas que são consideradas brilhantes ou talentosas.

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Amostra

Autor

Mary C. Murphy

Mary C. Murphy é professora Catedrática da Classe de 1948 Herman B. Wells no Departamento de Ciências Psicológicas e do Cérebro da Universidade de Indiana, diretora fundadora do Instituto de Verão sobre Diversidade no Centro de Estudos Avançados em Ciências Comportamentais da Universidade de Stanford, e fundadora e CEO do Equity Accelerator.
Publicou mais de 100 artigos em revistas científicas de topo e em 2019 recebeu o Presidential Early Career Award for Scientists and Engineers, a mais alta distinção atribuída pelo governo dos Estados Unidos a investigadores em início de carreira. É também membro eleita da American Association for the Advancement of Science.
Natural de San Antonio, no Texas, licenciou-se pela Universidade do Texas, em Austin, tendo obtido o doutoramento em Psicologia Social pela Universidade de Stanford, sob mentoria de Claude M. Steele e Carol S. Dweck.

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