À medida que atingimos o pico da Grande Demissão, dois executive coaches veteranos ajudam os líderesde hoje a aprender como reter e inspirar equipas.

Num tempo em que autoproclamados especialistas defendem haver uma maneira certa e errada de fazer quase tudo, os líderes estão desesperados para encontrar a fórmula mágica para o sucesso. John Baird e EdwardSullivan, profissionais que guiaram líderes de startups e de algumas das maiores empresas do mundo — Apple, Nike, Google, Slack e MasterClass, entre outras —, procuraram esse ideal, revelando, num relato pessoal e prático, as características comuns que todos os líderes transformadores adotam:

• Estão atentos às necessidades dos colaboradores.

• Ajudam as suas equipas a confrontar os medos que as impedem de progredir.

• Entendem os desejos das pessoas da sua empresa e o que as motiva.

• Aproveitam os seus próprios dons únicos e ajudam os colaboradores a fazerem o mesmo.

• Ligam-se ao seu propósito e ajudam as pessoas com as quais trabalham a encontrar os seus.

Este livro é o ponto de partida para se tornar um líder mais inspirador, que sabe fazer as perguntas certas, ter as conversas difíceis e criar um estilo de liderança pessoal e autêntico. 

«Um livro de leitura essencial para quem deseja transformar a cultura, o propósito e o impacto da sua organização através de conversas mais poderosas e autênticas.» Valerie Ashby, presidente da Universidade de Maryland.