Liderança no Feminino e Masculino - Perspetivas Diferenciadas sobre o Impacto na Gestão da Mudança nas Organizações

Liderança no Feminino e Masculino - Perspetivas Diferenciadas sobre o Impacto na Gestão da Mudança nas Organizações

Catarina Ribeiro, Wander Carvalho, Alexandre Silva

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Detalhes do Produto

Editora: RH Editora
Categorias:
Livros > Ciências Sociais e Humanas > Sociologia > Ciências Sociais
Livros > Ciências Económicas > Administração e Gestão
Ano: 2022
ISBN: 9789728871826
Número de páginas: 136
Capa: Brochada

Sinopse

Liderança no feminino ou liderança no masculino ou simplesmente liderança? Podemos falar em diferentes graus de eficácia ou de efetividade em função de cada estilo de liderança aplicado? Líderes femininos e líderes masculinos gerem de forma distinta a mudança? Qual o estilo de liderança que sofrerá uma maior resistência?

Os autores quiseram, desta forma, abordar a liderança no feminino e masculino e as perspetivas diferenciadas sobre o impacto na gestão da mudança nas organizações, sendo um tema atual e, até, positivamente controverso da gestão das pessoas.

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Autor(es)

Catarina Ribeiro

Catarina Ribeiro é licenciada em Direito pela Universidade de Direito da Faculdade de Coimbra (1999-2004) e mestre em Gestão de Recursos Humanos (2017-2019) pelo Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra (ISCAC).

Da sua experiência profissional, destaca-se o exercício de funções de jurista no Sindicato dos Professores da Zona Centro e jurista, gestora de formação e formadora na Fundação para os Estudos e Formação nas Autarquias Locais (Fundação FEFAL).

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Wander Carvalho

Licenciado em Economia pela Universidade de Coimbra, mestre em Gestão das Pessoas (ISEG), foi doutorando em Segurança e Defesa pelo IEP - Universidade Católica Portuguesa Lisboa. Docente da Coimbra Business School | ISCAC. Exerceu funções de gestor na Soporcel, SA, administrador executivo no Hospital Sobral Cid em Coimbra e vice-presidente do ISCAC. Coautor de diversos livros na área de RH, consultor e formador nas áreas de gestão de desempenho (SIADAP), liderança de equipas, comunicação e comportamento. É ainda dirigente nacional da APG - Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, presidente da assembleia do Conselho Geral da Fundação ADFP e administrador da APP - A Previdência Portuguesa - Associação Mutualista.

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Alexandre Silva

Alexandre Silva é professor coordenador da Coimbra Business School | ISCAC. Diretor do Mestrado em Análise de Dados e Sistemas de Apoio à Decisão. Diretor do PolLab – estudos e pesquisas de mercado. Membro do Centro de Estudos e Investigação em Saúde da Universidade de Coimbra (CEISUC) e de várias associações/sociedades profissionais.

Os seus interesses incluem estatística, análise de dados e metodologia.

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