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- Editora: Instituto Piaget
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- Ano: 2014
- ISBN: 9789897590252
Sinopse
Os cinco autores empenhados no projeto deste livro contribuíram para dar uma dimensão
internacional ao tema desenvolvido neste volume. Sendo os principais rumos seguidos na
presente obra: A primeira via é a da perspetiva de uma internacionalização das práticas de
GRH. Em sua opinião, na era da globalização dos mercados económicos, do trabalho e das
tecnologias, é a via da convergência que aparentemente contribui para que as pessoas
melhor se entendam e comuniquem no mundo inteiro. Dentro de algum tempo, habitaremos todos
na mesma «aldeia global» e devemos desde já habituar-nos à ideia de compararmos os meios e
as técnicas de que dispomos, bem como a nossa maneira de proceder e de estar no domínio da
GRH, para escolhermos atitudes passíveis de ser adotadas e adaptadas à grandeza do mundo.
A segunda via consiste na aprendizagem pedagógica do tema tratado. A via pedagógica foi a
que os autores consideraram ser a mais adequada. A presente obra assenta em experiências
já aplicadas na GRH, nas conclusões de estudos em domínios relacionados com os recursos
humanos no contexto laboral em organizações, ou ao serviço de organizações, e nas
experiências vividas pelos trabalhadores, empregadores e outros intervenientes no mundo do
trabalho. A terceira via é a da abordagem sistemática das atividades da GRH. A quarta via
é a da atualização dos dados relativos à GRH. O tempo passa a correr, as circunstâncias
surgem com significados diferentes e análises mais ou menos sumárias, com o distanciamento
temporal possível ou não, as leis mudam ao sabor das marés e das inteligências humanas, as
tecnologias não param de progredir e de nos surpreender diariamente, etc. Apesar disso, os
autores fizeram os possíveis por apresentar dados atualizados em matéria de GRH. Por
último, este livro é o resultado de vários anos de estudo, de deslocações e investigações,
de ensino e de consulta. Trata-se de um instrumento essencial para todos os que, direta ou
indiretamente, têm como objetivo e profissão a gestão de recursos humanos.