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Empresa, Progresso e Contestação - O primeiro século de estudos organizacionais

Miguel Pina e Cunha, José Vieira da Cunha, Sandro Ferreira Mendonça

5 dias


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Detalhes do Produto

Sinopse

«Warren Buffet despertou para a caridade aos 76 anos, depois de acumular uma imensa riqueza. Gates surpreendeu tudo e todos com a sua súbita consciência social, depois de se afirmar como presidente e CEO de uma empresa com fama de 'monstro impiedoso'». Este excerto de uma reportagem no Financial Times em Outubro de 2006 ilustra as tensões que marcam a actividade das empresas. São as empresas uma fonte de progresso ou mecanismos exploradores criados para gerar lucro para os patrões e os gestores? Merecem o pleno envolvimento dos seus membros ou devem ser alvo de desconfiança e resistência? Melhoram as nossas vidas ou escravizam-nos em nome do consumo? Este livro discute estas e outras questões sobre o papel das empresas nas sociedades ditas «organizacionais». Considera o trabalho daqueles que celebram a empresa mas também o dos que a criticam. Abarca Frederick Taylor e Karl Marx, Peter Drucker e Naomi Klein, Milton Friedman e Michael Hardt. Dirige-se aos que estudam mas também aos que gerem e trabalham nesta instituição estruturante das economias contemporâneas.

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Autor(es)

Miguel Pina e Cunha

Miguel Pina e Cunha é professor catedrático na Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa e director académico do The Lisbon MBA. É doutorado em Gestão pela Universidade de Tilburg e agregado em Teoria das Organizações pela Universidade Nova de Lisboa. Entre os seus livros mais recentes contam-se Liderança positiva(Sílabo, 2009), Sim, chefe (Sílabo, 2009), Empresa, progresso e contestação: O primeiro século de estudos organizacionais (Sílabo, 2010) e Porque não gosto do meu chefe (Sílabo, 2010). Assina uma coluna mensal no Jornal de Negócios. Recebeu o Prémio RH 2007 na categoria investigação, em conjunto com Arménio Rego. Pode ser contactado pelo endereço de e-mail mpc@fe.unl.pt.

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José Vieira da Cunha

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Sandro Ferreira Mendonça

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