Com mais de um século de existência esta disciplina continua a suscitar o interesse dos investigadores e o entusiasmo dos estudiosos dos fenómenos organizacionais. A presente obra é fruto das reflexões e da experiência académica e profissional do autor.
Destina-se aos leitores interessados em aprofundar os conhecimentos relativos a questões fundamentais da relação entre gestores e colaboradores das empresas, nomeadamente sobre a liderança, o poder e a decisão, temas centrais e sempre pertinentes na actividade laboral.
Após uma revisão geral das teorias que se desenvolveram durante o século passado sobre a liderança, a sua relação com o poder e a autoridade, tanto a nível dos grupos como organizacional, os autores referem-se ao processo decisório e às competências emocionais dos líderes e à liderança positiva.
É apresentado em anexo, como exemplo prático de aplicação, uma série de instrumentos que podem ajudar o leitor a conduzir um processo desta natureza, seja ao nível académico como da organização onde trabalha.
Como obra académica que é, interessa aos estudantes de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, Economia, Ciência Política e Relações Internacionais, entre outros.