Ágil - A transformação organizacional para o digital

Ágil - A transformação organizacional para o digital

Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego

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Detalhes do Produto

Editora: Principia
Categorias:
Livros > Ciências Económicas > Administração e Gestão
Ano: 2022
ISBN: 9789897162800
Número de páginas: 264
Capa: Brochada

Sinopse

Imagina o leitor um mundo com androides biológicos como a Rachael do filme Blade Runner? Um mundo no qual nanobots vivem no seu sangue desfazendo tumores em formação? Um mundo onde a inovação empresarial é um processo aberto a quem queira participar? Esse pode ser o mundo resultante da transformação digital em curso.

Este livro discute a transformação digital no sentido da criação de organizações ágeis. A transformação que ele concebe envolve desafios de gestão mais amplos do que os relacionados com a tecnologia. E convida o leitor a explorar a preparação das organizações para o mundo digital, embora alertando-o para o perigo da falácia tecnológica – a crença de que a tecnologia é o alfa e o ómega da transformação em curso. Finalmente, mas não menos importante, este livro discute riscos e perigos, para os seres humanos, de um mundo «gerido» por algoritmos.

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Autor(es)

Miguel Pina e Cunha

Miguel Pina e Cunha é o titular da cátedra Fundação Amélia de Mello na Nova SBE, Universidade Nova de Lisboa. Tem estudado as organizações como processos paradoxais. Publicou recentemente Organizational Paradox (2022) e Elgar Introduction of Organizational Paradox Theory (2021).

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Arménio Rego

ARMÉNIO REGO (armenio.rego@ua.pt) é doutorado e mestre em Organização e Gestão de Empresas. Ensina na Universidade de Aveiro. É autor e co-autor de 27 livros, em áreas como as organizações positivas, a liderança, a comunicação, a ética e responsabilidade social das organizações, e a gestão internacional de recursos humanos. Publicou várias dezenas de artigos em revistas nacionais e internacionais, incluindo Journal of Business Research, Journal of Organizational Change Management, Creativity and Innovation Management Journal, Journal of Happiness Studies, Journal of Humanistic Psychology e Service Industries Journal. Tem desenvolvido consultoria em comportamento organizacional e gestão de recursos humanos, e realizado dezenas de conferências, seminários, workshops e eventos de formação de executivos nas mesmas áreas. Foi agraciado com diversos prémios e menções honrosas, em Portugal e no estrangeiro.

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