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Trabalhar e Amar

João Leal Amado

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7,11 € 7,90 €

Detalhes do Produto

Sinopse

1. Os direitos laborais inespecíficos (direitos de personalidade)

2. Estudo de caso: o Walmart, Leandro e Priscila

3. Notas reflexivas sobre o caso
  3.1. O Walmart e a ratio da regra do “no dating” 
  3.2. Os direitos de personalidade/direitos fundamentais de Leandro e Priscila sacrificados pelas regras proibitivas do Walmart 
  3.2.1. Balanceamento de direitos e interesses: a prevalência de princípio (prima facie) dos direitos fundamentais da pessoa no trabalho
  3.3. A questão específica dos direitos laborais inespecíficos: o engodo da simetria regimental
  3.4. As vantagens do sistema do despedimento causal ou justificado em face do despedimento ad nutum 
  3.4.1. A existência de casos-limite, problemáticos: o caso da cafetaria
  3.4.2. Um caso exemplar: Melissa Nelson e o Dr. James Knight (ou a mulher dele)
  3.5. A tendência para a crescente valorização dos direitos de personalidade do trabalhador: luzes e sombras" 


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Autor

João Leal Amado

Professor Associado da Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra;
Regente da Unidade Curricular de Direito do Trabalho na FDUC.

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