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Manual de Diagnóstico e Mudança Organizacional

Luís Fructuoso Martinez, Aristides Isidoro Ferreira

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Detalhes do Produto

Sinopse

«Com este volume, Aristides Ferreira e Luís Martinez trazem, em suma, o tema do diagnóstico de regresso às ceorias da organização e da gestão. Fazem-no de forma equilibrada: com teoria e foco prático; com um olhar sobre o futuro sem esquecer o passado; com um discurso cuidadoso mas acessível. Se o tratamento adequado depende de um bom diagnóstico, os bons diagnósticos dependem da qualidade das ferramentas conceptuais e de ntervenção. Como as oferecidas neste livro, (...) particularmente adequado para gestores e técnicos, que procuram garantir às empresas onde trabalham uma gestão dinâmica, com sucesso estratégico sustentado. Também os estudantes de gestão, economia, comportamento organizacional e sociologia das organizações podem ter neste livro uma referência para estudo e para eventuais intervenções organizacionais decorrentes de actividades escolares no terreno.»

(excerto adaptado do prefácio)
Miguel Pina e Cunha - Professor Catedrático (Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa)
Carlos Alves Marques - Professor Universitário

«Recomendável pelo seu rigor académico e pela sua incontornável adequação à praxis empresarial.»
André Pinto Rocha - Head of Corporate Communications (Sonae Capital)

«Um valioso incentivo à integração na gestão de métodos de diagnóstico, facilitadores do entendimento da dinâmica e da mudança organizacional.»
João Antunes - Director de Recursos Humanos (Lógica)

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Autor(es)

Luís Fructuoso Martinez

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Aristides Isidoro Ferreira

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