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Gestão de Recursos Humanos - Métodos e Práticas

Manual Prático Lidel

Jorge Gomes, Pedro G. Sanches, Teresa Duarte, Maria José Sousa

Em Stock


Desconto: 20%
22,32 € 27,90 €

Detalhes do Produto

Sinopse

A Gestão de Recursos Humanos – Métodos e Práticas é uma obra que procura dar uma visão pragmática sobre a gestão de recursos humanos nas organizações.
Apresenta as principais práticas de gestão de recursos humanos através de um quadro teórico e exercícios com casos práticos.
O principal objectivo é ajudar a implementar estas práticas nas organizações portuguesas e a desenvolver a gestão de recursos humanos em Portugal.
Cada capítulo é iniciado por uma abordagem teórica integrando exercícios com casos práticos, ilustrados com esquemas e formulários, sempre que tal se verifique adequado.
A última parte do livro aborda ainda as questões relacionadas com a mudança organizacional e o Balanced Scorecard como instrumento de apoio à gestão de recursos humanos.


Conteúdo:

. Tipologia de gestão de recursos humanos
. Análise e qualificação de funções
. Recrutamento e selecção
. Acolhimento e integração
. Sistemas de recompensas
. Avaliação e gestão do desempenho
. Desenvolvimento e gestão de competências
. Desenvolvimento de carreiras
. Organizações em mudança

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Autor(es)

Jorge Gomes

Sociólogo, tem como áreas de interesse a Teoria Organizacional, a Semiótica e a Estética na Organizações.

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Pedro G. Sanches

É licenciado em Sociologia, pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos e Mestre em gestão. Desenvolve a sua actividade profissional como Consultor e Formador.

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Teresa Duarte

É licenciada em Sociologia e Mestre em Sociologia do Trabalho. Tem participado em vários projectos de investigação na área da Sociologia do Trabalho, Sociologia das Organizações e da Gestão de Recursos Humanos.

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Maria José Sousa

Desenvolve a sua actividade profissional na área da Gestão de Recursos Humanos e é Docente do Ensino Superior. É autora e co-autora de diversos livros, entre os quais “Teletrabalho em Portugal – difusão e condicionantes” e “Soluções Informáticas na Gestão de Recursos Humanos”.

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