Qual é o seu sonho?

A tentação é convencer-se de que os sonhos e aspirações dos seus funcionários não são relevantes para a sua empresa. Mas isso só é verdade se os seus funcionários não forem de facto relevantes para a sua empresa - e se assim fosse, então por que razão os contrataria?

A maioria dos funcionários sentem que estão a ser usados. Mas se os conseguir realmente convencer de que os seus interesses serão sempre tidos em conta, então conseguirá inverter essa ideia e, consequentemente, criar um espírito de equipa e de lealdade que raramente encontramos no mundo empresarial actual.

Os sonhos são invisíveis, mas poderosos.
Não os podemos ver mas são eles que fazem mover tudo à nossa volta.

Partindo deste importante princípio de que uma empresa apenas consegue tornar-se a melhor-versão-de-si-própria quando os seus funcionários se tornam a melhor-versão-de-si-próprios, Matthew Kelly explora a relação entre os sonhos que perseguimos e a forma como nos empenhamos no nosso trabalho.